Rückblick: Visual Programming and Visualization of Programming [Video]

Der Rückblick zum TEWI-Kolloquium von Mordechai Ben-Ari am 01.10.2012 beinhaltet die Videoaufzeichnung:

Video

[iframe height=“350″ src=“https://video.aau.at/video.php?video=ftf_ben-ari.mp4″]

Abstract: Learning programming is a difficult task and many students fail to complete introductory computer science courses. The talk will describe our research into two approaches to improve learning of programming. Scratch is a visual programming environment intended for young people. They construct programs by dragging-and-dropping blocks labeled with commands and operations; the programs control the animation of sprites which provides a motivating context. We found that even middle-school students (age group 12-14) are capable of developing non-trivial software and, furthermore, they find it easier to learn professional programming languages when they reach secondary school. However, Scratch can cause students to develop bad programming habits that may be difficult to overcome and teachers must ensure that this doesn’t happen.

The other approach is to visualize the execution of programs written as text in professional programming languages. The Jeliot program animation system automatically generates detailed animations of programs written in the Java. Jeliot significantly facilitates learning because it provides a graphic display of the dynamic aspects of program execution that are hidden within the computer. An investigation into the use of Jeliot by secondary-school teachers showed a wide range of engagement, from full integration into the teaching practice to rejection caused by psychological factors.

Short CV: Mordechai (Moti) Ben-Ari is a full professor in the Department of Science Teaching of the Weizmann Institute of Science, where he heads the computer science education group. He is the author of numerous textbooks, including Principles of Concurrent and Distributed Computation, and Mathematical Logic for Computer Science. His group, in collaboration with the University of Eastern Finland, developed the Jeliot program animation system. In 2004, he received the ACM/SIGCSE Award for Outstanding Contributions to Computer Science Education, and in 2009 he was elected as a Distinguished Educator of the ACM.

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Rückblick: Does Neurodidactics Imply Revolution, Evolution, Enrichment, or Provocation of Established Pedagogical Theories? [Video, Pictures]

Der Rückblick zum TEWI-Kolloquium von Aadu Ott am 16.10.2012 beinhaltet die Videoaufzeichnung sowie die Folien:

Video

[iframe height=“350″ src=“https://video.aau.at/video.php?video=ftf_ott.mp4″]

Pictures

  

Abstract: This presentation will discuss questions like: “Why introduce neurodidactics?” “Why now?” “What will the consequences be?” A synthesis between pedagogy, psychology, powerful computers, molecular biology and neuroscience has resulted in development of different scanning technologies, which are based on modern physics. This has led to a paradigmatic change from external observations of human behaviour to internal studies of information processing, in vivo, in the human brain. “Will next generation of curricula for education have an underpinning in neurodidactics?” “Will neurodidactics change pedagogy from art to science?”

Short-Bio: Aadu Ott is professor emeritus in Science and Technology Education at the University of Göteborg in Sweden. He is dozent in physics, but has mainly been active in the field of education, including compulsory schools and teacher training. He has during 30 years cooperated with Deutsches Museum in München with in service training of teachers in the History of Technology. He has also done research on neurodidactics using fMRI equipment and has had contact with ZNL, TransferCenter für Neurowissenschaft und lernen in Ulm. The last two years he has worked with the National Agency for Higher Education within a reform program for teacher education. He is now active in a program at Chalmers University of Technology which aims at creating a new kind of courses for students in technology. These students will, after five years of studies, receive a combination exam, including civil engineering and a teacher diploma.

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Colloquium on Quality of Experience in Multimedia Systems and Services

react to and perceive content and applications will inform and improve new applications and lead to better user experiences.

In this context the Förderverein Technische Fakultät and COST Action IC1003 QUALINET invites interested parties, specifically researchers, practitioners, and students to the Colloquium on Quality of Experience in Multimedia Systems and Services. Additionally, the colloquium will hold as part of the research topic „Human Centered Computing and Design“ established at he Alpen-Adria-Universität Klagenfurt. We are happy to announce the program as follows with distinguished speakers who are all in leading positions of the COST Action IC1003 QUALINET.
Program
09:00-09:15: Welcome notice and introduction
09:15-10:00: Keynote on „Quality of Experience: Past, Present and Future trends“ by Touradj Ebrahimi, EPFL
10:00-10:30: Quality Prediction for Speech-based Telecommunication Servicesby Sebastian Möller, Quality and usability lab, Telekom Innovation Labs, TU Berlin
10:30-11:00: Quality of Experience of 3DTV and Beyond by Patrick Le Callet, Univ. of Nantes
11:00-11:15: Coffee break
11:15-11:45: Influence of Chromatic Information on QoE by Antonio Pinheiro, UBC, Portugal
11:45-12:15: Bitstream and hybrid-based video quality assessment for IPTV monitoring by Savvas Argyropoulos, Telekom Innovation Labs, TU Berlin
12:15-12:45: Machine Learning for objective QoE assessment: Science, Myths and a look to the future by Judith Redi, TU Delft
12:45-13:15: Overview of Qualinet multimedia databases by Karel Fliegel, Czech Technical University in Prague
13:15: Closing and lunch

Registration
The registration to this colloquium is free of charge and includes workshop attendance, coffee break, and lunch. However, you are required to send an email to Melissa.Aichholzer@aau.at (cc: christian.timmerer@itec.aau.at).

Related links:

Additional Information can be found here.
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Stellenausschreibungen: SAPalot IT-Consulting GmbH

Die SAPalot IT-Consulting GmbH ist ein Kärntner IT-Beratungsunternehmen, das seine Kunden seit 2005 im Umfeld betriebswirtschaftlicher Standardsoftware unterstützt. Unser Schwerpunkt dabei liegt auf dem Bereich SAP, in dem wir individuelle Lösungen erarbeiten und innovative Produkte konzipieren. Außerdem vertreibt und implementiert SAPalot als SAP Partner Business One – die führende ERP-Lösung für KMUs.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n:

  • (Junior) Consultant SAP (m/w) – Vollzeit [PDF]
  • (Junior) Entwickler (m/w) – Vollzeit [PDF]
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an jobs@sapalot.at.
(Junior) Consultant SAP (m/w) – Vollzeit

Ihre Aufgaben:

  • Zusammen mit erfahrenen Consultants führen Sie Kundenprojekte im Bereich SAP Netweaver oder Business One durch;
  • Sie unterstützen unser Team bei der Entwicklung unserer Produkte;
  • Sie erhalten von uns eine sukzessive Ausbildung zum Consultant.

Ihr Profil:

  • Sie sind Jungabsolvent(in) einer Universität oder Fachhochschule (Wirtschaftsinformatik);
  • Sie verfügen über analytisches Denkvermögen, Flexibilität, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative;
  • Sie haben ein allgemeines Interesse an prozessorientiertem Denken und ERP-Systemen;
  • Sie sind kommunikationsfreudig;
  • Sie besitzen Bereitschaft zu In- und Auslandsreisen;
  • Ihr Englisch ist verhandlungssicher in Wort und Schrift;
  • Sie zeichnen sich durch soziale Kompetenz und ausgeprägte Teamorientierung aus sowie durch Zuverlässigkeit und Sorgfalt, auch unter Belastung.

Wir bieten Ihnen einen interessanten Job in einem jungen, motivierten Team mit herausfordernden und vielseitigen Aufgabenstellungen und Weiter- bildungsmöglichkeiten in den neuesten Technologiebereichen.

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei € 2.115,00 brutto/Monat (ST1/RS) liegt. Je nach Qualifizierung ist die Möglichkeit zur Überzahlung gegeben.

(Junior) Entwickler (m/w) – Vollzeit
Ihre Aufgaben:

  • Sie erlernen die spezifischen Grundlagen der SAP Entwicklung in ABAP oder .NET im Rahmen eines internen Trainee-Programms;
  • Gemeinsam mit erfahrenen Beratern konzipieren Sie in Kunden- projekten individuelle Lösungen;
  • Sie setzen in unserem Team selbständig Anforderungen im SAP ERP- oder Business One-Bereich um.

Ihr Profil:

  • Sie sind Jungabsolvent(in) einer Universität oder Fachhochschule oder besitzen einen HTL-Abschluss mit mehrjähriger Berufs- erfahrung;
  • Sie besitzen umfassende Erfahrung in der objektorientieren Entwicklung (Java, .NET, C++);
  • Sie haben bereits Erfahrungen im Software-Entwurf und der Architektur von Informationssystemen gesammelt;
  • Sie verfügen über analytisches Denkvermögen, Flexibilität, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative;
  • Sie besitzen Bereitschaft zu fallweisen In- und Auslandsreisen;
  • Sie zeichnen sich durch soziale Kompetenz und ausgeprägte Teamorientierung aus sowie durch Zuverlässigkeit und Sorgfalt, auch unter Belastung.

Wir bieten Ihnen einen interessanten Job in einem jungen, motivierten Team mit herausfordernden und vielseitigen Aufgabenstellungen und Weiter- bildungsmöglichkeiten in den neuesten Technologiebereichen.

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei € 2.115,00 brutto/Monat (ST1/RS) liegt.

Je nach Qualifizierung ist die Möglichkeit zur Überzahlung gegeben.

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Einladung zur Generalversammlung 2012

Der Förderverein Technische Fakultät an der Universität Klagenfurt lädt Sie hiermit herzlich zur Generalversammlung ein [PDF].

Wann: Freitag, 23. November 2012, 15:30 Uhr

Wo: Alpen-Adria Universität Klagenfurt, Raum E.2.69, Universitätsstrasse 65-67, 9020 Klagenfurt

Tagesordnung:

  1. Begrüßung
  2. Genehmigung der Tagesordnung
  3. Genehmigung des Protokolls der letzten Generalversammlung
  4. Bericht des Obmanns
  5. Bericht des Geschäftsführers
  6. Bericht der Rechnungsprüfer
  7. Entlastung des Vorstands
  8. Budget 2013
  9. Neuwahl des Vorstandes
  10. Allfälliges

Im Rahmen der Generalversammlung findet ein Kolloquium zum Thema „Quality of Experience in Multimedia Systems and Services“ statt. Details zum Programm finden Sie auf hier. Um Anmeldung für das Kolloquium wird gebeten bis zum 20. November 2012 an Melissa.Aichholzer@aau.at (cc: christian.timmerer@itec.aau.at).

Mit freundlichen Grüßen

Christian Inzko (Obmann)
Christian Timmerer (Geschäftsführer)

P.S.: Das Protokoll der vorjährigen Generalversammlung finden Sie hier.

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Stellenausschreibungen: Salomon Automation GmbH

Wir leben Wertschätzung und Teamarbeit in unserem täglichen Tun und werden für unsere Handschlagqualität und Umsetzungsstärke am Markt geschätzt.

Wir wachsen weiter und suchen zur Verstärkung unserer erfolgreichen Teams engagierte

  • Softwareentwickler C/C++ (m/w) [PDF]
  • Java-Softwareentwickler (m/w) [PDF]
  • Java-Trainer (m/w) [PDF]
  • Technical Trainer / eLearning (m/w) – Voll- / Teilzeit / Freelancer [PDF]
  • WMS – Berater / IT – Projektleiter (m/w) [PDF]

in der Projektanalyse

  • Implementierung von manuellen und automatisierten Softwarelösungen
  • Modellierung und Parametrierung sowie Inbetriebnahme der Softwarelösungen
  • Durchführen von Simulationen und Erstellung der Kundendokumentation
  • Unterstützung des Kunden im produktiven Betrieb
  • Unser Angebot: Sie haben ausgezeichnete Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet incl Kundenkontakt sowie eine Vielzahl von außergewöhnlichen Sozialleistungen. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.120,- (KV-IT). Eine Überzahlung erfolgt in Abhängigkeit von entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation sowie individueller Leistung.

    Java-Softwareentwickler (m/w) [PDF]

    Ihr Profil 

    • technisch fundierte Ausbildung (HTL oder entsprechende Erfahrung)
    • gute Java – Programmier- und Datenbankkenntnisse (Oracle)
    • Erfahrung mit UNIX / LINUX oder Windows Betriebssystem
    • gute Englisch-Kenntnisse und eine hohe Reisebereitschaft
    • Spaß an der Entwicklung neuer Softwarelösungen und Freude am Kundenkontakt

    Ihre Aufgaben

    • Lösungsfindung in der Projektanalyse
    • Implementierung von manuellen und automatisierten Softwarelösungen
    • Modellierung und Parametrierung sowie Inbetriebnahme der Softwarelösungen
    • Durchführen von Simulationen und Erstellung der Kundendokumentation
    • Unterstützung des Kunden im produktiven Betrieb

    Unser Angebot: Sie haben ausgezeichnete Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet incl Kundenkontakt sowie eine Vielzahl von außergewöhnlichen Sozialleistungen. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.120,- (KV-IT). Eine Überzahlung erfolgt in Abhängigkeit von entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation sowie individueller Leistung.

    Java-Trainer (m/w) [PDF]

    Ihr Profil

    • Erfahrung in der Softwareentwicklung
    • Sehr gute Programmierkenntnisse in Java und gute Datenbankkenntnisse (Oracle)
    • Freude an der Wissensvermittlung und am Umgang mit Menschen
    • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamplayer
    • Sehr gute Englischkenntnisse

    Ihre Aufgaben

    • Auf- und Ausbau unseres Kurssystems
    • Durchführen von Präsenztrainings
    • Sicherstellung des Wissenstransfers
    • Definition von neuen Kursen und Betreuung von E-Learning
    • Erstellung und Aktualisierung von Kursunterlagen

    Unser Angebot: Nach einer umfassenden Einschulungsphase arbeiten Sie beim Aufbau und der Etablierung von eLearning im Unternehmen mit. Wir bieten ausgezeichnete Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie eine Vielzahl von außergewöhnlichen Sozialleistungen. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 2.560,- (Vollzeit, KV-IT). Eine Überzahlung erfolgt in Abhängigkeit von entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation sowie individueller Leistung.

    Technical Trainer / eLearning (m/w) – Voll- / Teilzeit / Freelancer [PDF]

    Ihre Aufgaben

    • Mitarbeit beim Aufbau eines unternehmensweiten eLearning-Kurssystems
    • Planung und Erstellung von eLearning-Kursmaterial (Java-Kontent)
    • Betreuen der eLearning-TeilnehmerInnen (Fragen & Antworten, Diskussionsforen…)
    • Auswerten von Zertifizierungen
    • Erhebung der Akzeptanz von eLearning

    Ihr Profil

    • Erfahrung im Bereich eLearning oder als Trainer
    • Freude an der Wissensvermittlung
    • Erfahrung in der Softwareentwicklung (Java, Oracle)
    • Sehr gute Englischkenntnisse

    Unser Angebot: Nach einer umfassenden Einschulungsphase arbeiten Sie beim Aufbau und der Etablierung von eLearning im Unternehmen mit. Wir bieten ausgezeichnete Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie eine Vielzahl von außergewöhnlichen Sozialleistungen. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 2.560,- (Vollzeit, KV-IT). Eine Überzahlung erfolgt in Abhängigkeit von entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation sowie individueller Leistung.

    WMS – Berater / IT – Projektleiter (m/w) [PDF]

    Ihr Profil 

    • Mehrjährige Logistikerfahrung (bevorzugt in der Lagerlogistik)
    • Erfolgreiche Abwicklung von IT-Projekten (bevorzugt WMS, ERP)
    • Erfahrung in der (IT-Implementierungs-) Beratung von Unternehmen
    • Kommunikationsstärke mit hohem Durchsetzungsvermögen sowie analytisches Denkvermögen und strukturierte Vorgehensweise
    • hohe Reisebereitschaft (weltweit, mehrwöchige Auslandsaufenthalte)

    Ihre Aufgaben

    • Analyse und Beratung im Bereich der Logistikprozesse unserer Kunden
    • Pflichtenhefterstellung und Einführung unserer Softwarelösungen (WAMAS®) vor Ort.
    • Erstellung von projektspezifischen Dokumentationen
    • Durchführung von Kundenschulungen
    • Projektmanagement für IT-Projekte

    Unser Angebot: Sie haben ausgezeichnete Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie eine Vielzahl von außergewöhnlichen Sozialleistungen. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 2.900,- (KV-IT) für diese Position. Eine Überzahlung erfolgt in Abhängigkeit von entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation sowie individueller Leistung.

     

     

     

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    Bücheraktion für Studierende im WS2012/2013

    Auch in diesem Semester gibt es wieder eine Bücheraktion für Studierende und Vereinsmitglieder können davon besonders profitieren! Details zur Bücheraktion finden Sie unter https://www.foerderverein-technische-fakultaet.at/bucheraktion/.

    Die Beitrittserklärung können Sie direkt unter https://www.foerderverein-technische-fakultaet.at/beitrittserklarung/ durchführen und beläuft sich für Studierende auf € 4,– pro Jahr.

    Den ‘Preis für Vereinsmitglieder’ erhalten Sie durch Vorlage eines Ausweises (z.B. Studentenausweis) bzw. Bestätigung der Vereinsmitgliedschaft. Die Bestätigung erhalten Sie von der Geschäftsführung nachdem Sie den Mitgliedsbeitrag erstmals eingezahlt haben.

    Falls Sie Fragen haben bitten wenden Sie sich an die Geschäftsführung.

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    Akademischen Feier: o. Univ.‐Prof. Mag. Dipl.‐Ing. Dr. Roland Mittermeir

    Aus Anlass der Pensionierung von o. Univ.-Prof. Mag. Dipl.-Ing. Dr. Roland Mittermeir veranstaltet das Institut für Informatik-Systeme der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt eine Akademische Feier am Freitag 19. Oktober 2012 ab 11:15 Uhr im Hörsaal B der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt (Universitätsstraße 65-67, 9020 Klagenfurt am Wörthersee).

    Programm:

    11:15 Uhr:

    • Begrüßung, Vizerektor Univ.-Prof. Dr. Martin Hitz
    • Abschiedsvorlesung, o. Univ.-Prof. Mag. Dipl.-Ing. Dr. Roland Mittermeir

    12:00 Uhr: Erfrischungen

    12:20 Uhr: Laudationes und Memorabilia

    • o.Univ.-Prof. Dr. Johann Eder, AAU Klagenfurt
    • em.o.Univ.-Prof. Dr. Oskar Grün, WU Wien
    • o.Univ.-Prof. Dr. Georg Gottlob, Univ. Oxford
    • Dr. Reinhard Schlemmer, VINCI Energies
    • Prof. Dr. Ali Mili, NJIT Newark
    • Univ.-Prof. Dr. Konrad Krainer, AAU Klagenfurt

    13:30 Uhr: Imbiss und Erfrischungen

     

    Um Anmeldung wird bis 4.10.2012 gebeten an:

    Frau Annette Lippitsch
    Institut für Informatik-Systeme, Alpen-Adria-Universität Klagenfurt
    Universitätsstraße 65-67, 9020 Klagenfurt am Wörthersee
    Tel. ++43 (0) 463 2700 3504 , Fax. ++43 (0) 463 2700 993504
    Annette.Lippitsch@uni-klu.ac.at

    Hinweise zur Anfahrt finden Sie unter https://www.uni-klu.ac.at/lage/inhalt/231.htm

    Informationen zu Übernachtungsmöglichkeiten: https://www.klagenfurt-tourismus.at

     

     

     

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    Characterization of ferromagnetic and piezoelectric transducer materials

    Electromechanical sensors and actuators are important components appearing in all disciplines of engineering. Transducer is a commonly used generic term for those components. In this respect, two important classes of materials are discussed: firstly, ferroelectric and piezoelectric materials, and secondly, magnetic and magnetostrictive materials. In order to predict a transducer’s behavior, the utilized materials have to be characterized precisely. The two most decisive aspects in characterization of those materials are the physical models used to describe the material behavior as well as the measurement methods for the determination of the model parameters. Both aspects are closely linked and, therefore, have to be taken into account simultaneously.

    This talk starts with an introduction of the material classes and their properties. The use of these materials for well known applications like piezoelectric stack actuators, ultrasonic transducers and electrical power transformers is presented. Furthermore, the talk highlights the most modern fields of applications like magnetostrictive thin film micro-actuators for micro electromechanical systems (MEMS) and piezoelectric smart materials. After this overview, the talk focuses on magnetic materials, especially on magnetic large signal hysteresis effects. The scalar Preisach model is discussed and compared to other approaches. The motivation for its vectorial extension is given. The methods and measurement setups for parameter identification are explained, with focus on the Vector Vibrating Sample Magnetometer. The talk closes with an outlook on future applications of large signal models in numerical simulation and control engineering.

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    Methoden des Design- und Optimierungsprozesses für intelligente Sensoren

    Sensoren stellen die Schnittstellen zwischen der ”realen physikalischen” und der elektrischen/elektronischen (und digitalen) Welt dar. Nicht zuletzt aufgrund der stets steigenden Komplexität technischer Systeme nehmen nicht nur die Anzahl und die Aufgaben von Sensoren zu, sondern auch die Anforderungen an diese hinsichtlich Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Sicherheit. Daneben sind auch zahlreiche weitere Anforderungen wie geringer Platz- und Energiebedarf oder geringe Kosten zu erfüllen

    Um diesen hohen Anforderungen gerecht zu werden, werden oftmals „intelligente Sensoren“ eingesetzt, die neben einem (oder mehreren) Primärsensor(en) auch analoge und digitale Signalaufbereitung, Hard- und Software für Signalverarbeitung und Eigendiagnose sowie drahtgebundene oder drahtlose Kommunikationseinrichtungen aufweisen. Mitunter beinhalten derartige Sensoren eigene „Kraftwerke“, um sich aus der Umgebung mit Energie zu versorgen („Energy Harvesting“) und somit völlig autark arbeiten zu können. Für den Entwurf derartiger Systeme werden Methoden benötigt, die es den Designern ermöglichen, die Komplexität zu beherrschen.

    In dem Vortrag werden Ansätze für den modellbasierten Design- und Optimierungsprozess von intelligenten Sensoren vorgestellt. Dabei spielen insbesondere die Themen Messunsicherheit, Zuverlässigkeit und Sicherheit eine große Rolle. Ein wesentlicher Aspekt ist die Berücksichtigung möglicher Störeinflüsse (Herstellungstoleranzen, Rauschen, Elektromagnetische Störer, Defekte, …) und deren Auswirkung während der gesamten Entwurfphase. Diese Vorgehensweise führt einerseits zu robusten Designs und erlaubt andererseits eine frühzeitige Erkennung von kritischen Faktoren, wodurch Fehlentwicklungen vermieden werden können

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